Az oldal megtekintéséhez
MS Internet Explorer

vagy
Mozilla Firefox
böngésző,
a nyomtatványok megtekintéséhez pedig Adobe Reader, illetve MS Office, vagy
MS Word Viewer és MS Excel Viewer
szükségeltetik.


Találkozunk a Facebook-on!
Ászf


A Tradíció Nyugdíjpénztárat életre hívó gondolat

Mára megérett a 16 éves múlttal rendelkező nyugdíjpénztári szféra megújulása, amihez a letisztult szabályozás is hozzájárulhat. A Tradíció ezt a folyamatot több szempontból is segítheti:

  • A Patika-csoport* már bizonyította jártasság az egészségpénztári adminisztrációban: a befizetések garantáltan két munkanapon belüli elkölthetőek, így sikerült a függő tételeket minimalizálni, az egyéni számlán elérhető hozamot maximalizálni.

  • A nyugdíjpénztárakat indító pénzügyi intézmények sorra léptek be az egészségpénztári piacra, a Patikapénztár viszont pont fordítva járt el, így senkinek a nyugdíja sem lesz kevesebb valaki más egészségéért.

  • Tagjaink számára a Tradíció Nyugdíjpénztárral igazi választási alternatívát nyújtunk. Azon tagjainknak, akik a kedvezményes adózású, maximálisan adható keretösszeg teljes kihasználására törekednek, a csoporton belül kínálunk megoldást a nyugdíjpénztárba való belépési lehetőséggel.

Alaposan leszorított költségek

A Tradíciónál a legújabb szabályozás előtt járva a lehető legalacsonyabb szintre szállítottuk le az ügyfelek pénzét csökkentő elvonásokat: nincs belépési díj, a levonás egységesen mindössze 5 százalék, ami a havi ötezer forint alatti befizetéseknél a piacon elérhető pénztárak közül a legkisebb levonás. Ezen felül az éves befizetés 200 ezer forintot meghaladó része teljes egészében a fedezeti alapon kerül jóváírásra, levonások nélkül. A nehezebb helyzetbe kerülőket, akik nem tudják folytatni havi befizetéseiket, nem terhelik rejtett költségek.

A választás szabadsága: kettős nyugdíjpénztári tagság vagy átlépés

A legalább 10 éves pénztári tagsággal rendelkezők számára már jól összehasonlítható a befizetések és a várható szolgáltatások aránya; számítunk a mérlegelni tudó, fejlett pénzügyi kultúrával rendelkező ügyfélkörre, akik eldönthetik:

  • a Tradícióba belépés mellett megtartják régi nyugdíjpénztárukat és „versenyeztetnek”, a fedezetek a két nyugdíjpénztár teljesítményének összevetése után csoportosítják át egy helyre,

  • a Patika-csoport biztonságos működésére és a múltban elért hozamokra alapozva más önkéntes nyugdíjpénztárból a teljes egyéni számla összegét áthozzák,

  • kockázat nincs, mivel lehetővé tesszük, hogy aki ki akar lépni, az ezt a negyedéves hozamfelosztás fordulónapján (ez a negyedévet követő hónap 20. napja) tehermentesen megtehesse.

Mi szól az önkéntes nyugdíjpénztári tagság mellett?

  • Tradicionális szolgáltatások: nyugdíjba vonuláskor az egyéni számla fedezetének kifizetése vagy fix időtartamra járadék biztosítása, már tíz év után hozzáférhető a hozam levonás nélkül, a befizetett tőke pedig az adó megfizetésével, de ha valaki megszorul, akkor sem biztos, hogy fel kell számolnia befektetéseit, hiszen az egyéni számla – amely halál esetén örökölhető – banki kölcsön fedezetéül is szolgálhat.

  • Adóoptimalizálás: a munkáltatói hozzájárulás teljes összege költség, évi 200 ezer forintig 34,51%-os (15% SZJA valamint 14% EHO 1,19 szorosa), afelett 49,98%-os (15% SZJA valamint 27% EHO 1,19 szorosa), cafeteria adó terheli. A magánszemély javára munkáltatói hozzájárulásként az önkéntes nyugdjpénztárakba történő befizetés együttesen legfeljebb a tárgyhó első napján érvényes havi minimálbér 50%-át meg nem haladó összeg lehet (2016-ban 55 500 Ft), az egyéni befizetés 20%-a kaphat adókedvezményt.

Élő Tradíció

  • a telefonos ügyfélszolgálaton (06-1-210-9790): az automatikus egyenleglekérdezés éjjel-nappal a pénztártagok rendelkezésére áll, míg személyes ügyintézésre munkaidőben, 800 - 1600 óra között van lehetőség
  • a www.tradiciopenztar.hu Internetes portálon éjjel-nappali egyenleglekérdezésre van lehetőség
  • terveink szerint az Élő Tradíció a szektorban egyedülállóan az egyéni számla értékéről tájékoztató információval is szolgál

*Bemutatkozik a Patika-csoport:

  • Patika Egészségpénztár: A Patikapénztár 1999-ben alakult. 2016-ban már 106 ezer ügyfelet, 6 ezer munkáltatót szolgálunk ki, fennállásunk óta 55 milliárd forint bevételt realizáltunk, tagjaink számára 51 milliárd forint értékben nyújtottunk szolgáltatást.

  • Új Pillér: A prémiumpénztár 2006 nyarán kezdte meg működését. Az Új Pillér Egészségpénztár szakmai hátterét a Patikapénztár biztosítja azzal a szándékkal, hogy az Új Pillér által nyújtott szolgáltatások mintegy prémium-termékként – egészítsék ki a patikakártya előnyeit. Az Új Pillér esetében önkéntes piaci átlagnál magasabb havi befizetésekre (minimálisan 10 ezer Ft) jutó működési költség az önkéntes pénztári (mind nyugdíj, mind egészség) költségek átlagánál kevesebb lesz. Ez azt jelenti, hogy évi 300 ezer forint befizetésig 4,5% a működési költség, az ezt meghaladó befizetés teljes egészében a fedezeti alapon kerül jóváírásra. Az Új Pillér az önkéntes pénztári piacon elérhető legnagyobb kedvezményt biztosítja azzal, hogy a pénztártag egyéni számláján legalább két évre lekötött összeg – a megszokott mértéken túl - további 10% SZJA-kedvezményben részesül. 

Referenciáink

  • 6 ezer munkáltató, köztük a Budapest Airport ZRt., az Ericsson Magyarország Kft., a Hankook Tire Magyarország Kft., a Pécsi Tudományegyetem, a Richter Gedeon Nyrt.

Hírek, aktualitások

2015.03.11 - A Tradíció Nyugdíjpénztár vagyona teljes biztonságban van

Az elmúlt időszakban a médiában széles nyilvánosságot kapott néhány vagyonkezelő céggel, bankkal kapcsolatos információ, többek között az, hogy a Magyar Nemzeti Bank három brókercég működését is felfüggesztette.

2007.08.30 - A Patika-csoport legújabb tagja

2007. április 1-től a Tempo-Déli Napfény Nyugdíjpénztár csatlakozott a Patikapénztárt, az Új Pillér Egészségpénztárt és a Tradíció Nyugdíjpénztárt is működtető Patika-csoporthoz.


Információk, hasznos linkek

Önkéntes nyugdíjpénztári piac: összehasonlító körkép

A Tradíción keresztül elérhető megtakarítás

A Tradíció Nyugdíjpénztárra vonatkozó jogszabályok


  © 2006-2016 Minden jog fenntartva!